Tutustu harjoittelijaamme: Iitu Kuusrainen, Turku

Moikka Iitu! Mitä opiskelet ja miten harjoittelu tukee opintojasi?

Opiskelen neljättä vuotta tietojenkäsittelyn tradenomiksi. Opintosuuntani on datatekniikka ja tekoäly. Harjoittelujakso 2M-IT:llä antaa minulle mahdollisuuden soveltaa koulussa oppimiani asioita käytännössä ja laajentaa osaamistani.

Mikä sai sinut hakeutumaan harjoitteluun 2M-IT:lle?

Ystäväni vinkkasi, että 2M-IT:lle avautui harjoittelijahaku ja se vaikutti hyvältä paikalta suorittaa opintoihini kuuluva harjoittelujakso. Työnkuva vaikutti mielenkiintoiselta ja monipuoliselta.

Millaisia tehtäviä olet päässyt tekemään ja harjoittelun toistaiseksi paras hetki?

Service Deskissä tehtävät vaihtelevat paljon riippuen soittajan tarpeesta. Salasanan resetoinnista tulostusongelmiin ja kaikkeen siltä väliltä. En osaa sanoa mitään parasta yhtä hetkeä, mutta hyviä hetkiä on aina kun saa ratkaistua asiakkaan ongelmatilanteen ja asiakkaalta tulee kiitosta.

Miten kuvailisit 2M-IT:n ilmapiiriä ja miten sinut on otettu vastaan?

Avoin ja rento. On ollut alusta asti tervetullut olo ja fiilis, että voi huoletta kysyä apua aina kun sitä tarvitsee. Oikein hyvin minut on otettu vastaan. Työkaverit ovat tosi mukavia ja aina on kiva fiilis tulla toimistolle.

Miten perehdytys on sujunut?

Perehdytys sujui hyvin ja oli todella kattava. Paljon uutta opeteltavaa, mutta asiat käytiin rauhassa läpi eikä oletettu, että heti muistaisi kaiken.

Miten näet, että kokemus sopii koulusi harjoitteluvaatimuksiin?

Mielestäni kokemus sopii kouluni harjoitteluvaatimuksiin hyvin. Uskon, että tämä harjoittelu sopii tietojenkäsittelyn opiskelijoille opintosuuntauksesta riippumatta. Pääsee tekemään monipuolisia tehtäviä ja oppii joka päivä lisää.

Mitä odotat oppivasi harjoittelujakson aikana?

Odotan oppivani harjoittelun aikana eri järjestelmien käyttöä, ammattisanastoa ja yleisesti millaista työskentely it-alalla voi olla.

Suosittelisitko 2M-IT:tä muille harjoittelupaikan hakijoille ja minkä tyyppisille harjoittelupaikan hakijoille suosittelisit 2M-IT:tä?

Joo, suosittelisin 2M-IT:tä harjoittelupaikkana. Tehtävät ovat sopivan haastavia ja annetaan aikaa oppia asiat rauhassa. Suosittelisin 2M-IT:tä harjoittelupaikaksi sellaisille, jotka ovat valmiita oppimaan uutta ja haastamaan itseään.

Kolme sanaa, joilla kuvailisit 2M-IT:tä?

Avoin, kannustava ja monipuolinen.

 

2M-IT Service Deskissä on harjoittelihaku käynnissä 27.1.–28.2.2026, hae klikkaamalla tästä linkistä!

 

Taattua laatua: 2M-IT tarjoaa asiakkailleen sertifioidusti laadukasta ja tietoturvallista palvelua

2M-IT:llä toteutettiin syyskuussa 2025 laajat, ulkoiset auditoinnit. Kiwa Sertifiointi Oy:n auditoijat haastattelivat yli 80 2M-IT:läistä eri yksiköistä ja tarkastelivat prosesseja viidessä eri toimipisteessä syksyllä 2025. Auditoinneissa arvioitiin vaatimustenmukaisuutta useiden standardien osalta, kuten:

  • ISO/IEC 20000-1:2018 (palvelunhallinta) 
  • ISO 9001:2015 (laadunhallinta) 
  • ISO/IEC 27001:2022 (tietoturvallisuuden hallinta) 
  • ISO 13485:2016 (lääkinnällisten laitteiden jakelijan velvoitteet) 
  • Auditoinneissa ei havaittu poikkeamia, ja sertifikaattien voimassaolon jatkamista suositeltiin. 

    Auditoinneissa arvioitiin palvelunhallinnan, laadunhallinnan, tietoturvallisuuden sekä lääkinnällisten laitteiden jakelijan hallintajärjestelmien vaatimustenmukaisuutta.  2M-IT toteutti myös siirtymän uuteen tietoturvallisuuden hallintajärjestelmästandardin versioon, mikä vaati koko organisaatiolta merkittäviä panostuksia. Uuden standardiversion käyttöönotto edellytti nykytilan kattavaa kartoitusta, uusien vaatimusten tunnistamista sekä niiden viemistä käytännön toimintaan ja dokumentointiin.  

    Auditoinnit nostivat 2M-IT:llä esiin henkilöstön ja jatkuvan kehittämisen merkityksen  

     

    2M-IT:llä laatutyöhön osallistuu laaja joukko eri toimijoita. Laatupäällikkö Tanja Jurvansuu vastaa siitä, että johtamisjärjestelmä ja prosessit vastaavat vaadittuja standardeja ja lainsäädäntöä.  

    – Laatutyö ei ole yhden ihmisen vastuulla, vaan se perustuu tiimityöhön, jossa koko henkilöstö osallistuu kehittämiseen ja laadun varmistamiseen arjessa. Johdon sitoutuminen ja tuki mahdollistavat tarvittavien resurssien ja osaamisen varmistamisen kaikille osapuolille, Jurvansuu sanoo. 

    Tärkeässä roolissa laatutyössä ovat 2M-IT:n prosessivastaavat, jotka kehittävät ja ylläpitävät omien vastuualueidensa prosesseja ja huolehtivat niiden vaatimustenmukaisuudesta. 

    Menestyksen avain: henkilöstön ja johdon sitoutuminen 

    Auditointien tärkeimpänä menestystekijänä Jurvansuu nostaa esiin henkilöstön sitoutumisen laatuun ja tietoturvaan.  

    – Jokainen työntekijä on osa laatutyötä, ja prosessien kehittäminen perustuu tiimityöhön: prosessivastaavat huolehtivat omien vastuualueidensa kehityksestä, ja laatupäällikkö sekä laatutiimi tukevat heidän työtään. Myös johdon aktiivinen osallistuminen ja resurssien varmistaminen nousivat auditoinneissa esiin positiivisina havaintoina, Jurvansuu sanoo. 

    Auditointien perusteella 2M-IT:n vahvuuksia ovat selkeä prosessien hallinta, johdon sitoutuminen ja jatkuva parantaminen. Henkilöstön asiantuntijuus – erityisesti laadun ja tietoturvallisuuden osalta – nähtiin keskeisenä vahvuutena.  

    – Konkreettisesti sertifioitu laatu näkyy 2M-IT:n asiakkaille esimerkiksi siinä, että palvelupyynnöt käsitellään hallitusti ja yhtenäisten, selkeästi määriteltyjen prosessien mukaisesti. Jokainen työntekijä tietää tarkalleen, miten toimia esimerkiksi uuden palvelupyynnön tullessa asiakkaalta – asioita ei tehdä omalla tavalla, vaan yhteisesti sovittujen ja dokumentoitujen käytäntöjen mukaisesti. Näin voidaan varmistaa, että asiakas saa aina tasalaatuista ja luotettavaa palvelua, mikä lisää luottamusta ja parantaa asiakaskokemusta arjen tasolla, Jurvansuu kuvaa 

    Tietoturva – ajantasaisuutta ja proaktiivisuutta 

     

    Tietoturva on 2M-IT:n toiminnan ytimessä. Siirtymä uuteen tietoturvallisuusstandardin versioon (ISO/IEC 27001:2022) vaati panostusta nykytilan kartoitukseen, uusien vaatimusten tunnistamiseen, uusiin teknisiin tietoturvaratkaisuihin sekä hallintajärjestelmän dokumentointiin.  

    – Uudet vaatimukset toimeenpantiin henkilöstölle koulutusten, viestinnän ja teknisten ratkaisujen avulla. Auditoinnit osoittivat, että 2M-IT:n tietoturvakäytännöt ovat kattavia ja vastaavat sekä standardien että uuden kyberturvallisuuslainsäädännön vaatimuksiin. Tämä tuo yrityksemme asiakkaille entistä vahvempaa tietoturvaa ja luottamusta 2M-IT:n kykyyn turvata asiakkaidemme omistamat tiedot ja heille tuotetut palvelut. Toimiva tietoturvallisuuden hallintajärjestelmä varmistaa myös sen, että organisaatio kykenee reagoimaan riittävän nopeasti ja ennakoivasti jatkuvasti muuttuviin tietoturvauhkiin ja -riskeihin, tietoturvapäällikkö Marjut Jaatinen kertoo. 

    Laatua ja tietoturvaa kehitetään 2M-IT:llä jatkuvan parantamisen periaatteella 

    Laatu ja tietoturva eivät ole yrityksen toiminnassa kertaluonteisia projekteja, vaan jatkuvan parantamisen periaate ohjaa 2M-IT:n arkea. Alan säädösten ja parhaiden käytäntöjen seuraaminen, asiakaspalautteiden huomioiminen ja mittareiden käyttö auttavat tunnistamaan uusia kehityskohteita. Toimintatapojen yhdenmukaisuus koko organisaation tasolla on edellytys tehokkaalle ja tietoturvalliselle palvelutuotannolle sekä korkeatasoiselle asiakaskokemukselle.  

    Lisätietoja:

    Tanja Jurvansuu, laatupäällikkö, 2M-IT, tanja.jurvansuu@2m-it.fi 

    Marjut Jaatinen, tietoturvapäällikkö, 2M-IT, marjut.jaatinen@2m-it.fi 

     

    Voisit olla kiinnostunut myös tästä uutisestamme:

    2M-IT sai arvostetun ISO/IEC 27001:2013-sertifikaatin

     

     

     

     

     

    2M-IT toteutti kilpailutuksen hyvinvointialueille tuotettavien sähköisten palveluiden kehittämiseksi

    2M-IT on toteuttanut mittavan puitejärjestelykilpailutuksen sähköisten palveluiden sekä asiantuntijapalveluiden kehittämiseksi ja tuottamiseksi.

    Kilpailutus keskittyi sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastuslaitoksen tarpeisiin, ja sen tavoitteena on tuottaa moderneja ja tehokkaita digitaalisia ratkaisuja näiden sektoreiden palveluiden ohjaamiseen ja tuottamiseen.

    Kilpailutuksen rakenne ja osa-alueet 

    Kilpailutus on jaettu neljään osa-alueeseen:

    • eTuotteet
    • Asiantuntijapalvelut
    • AI-tuotteet ja palvelut
    • ePalvelut

    Jokaiseen osa-alueeseen valittiin kymmenen toimittajaa, ja kaiken kaikkiaan sopimuksia tehtiin 21 yhtiön kanssa. Valintakriteereissä hintaa painotettiin 40 pisteellä ja laatua 60 pisteellä, mikä korosti korkeatasoisten palveluiden merkitystä tässä kilpailutuksessa.

    Toimittajat ja heidän palvelunsa

    Kilpailutukseen osallistui merkittävä joukko it-yrityksiä, mukaan lukien tunnetut suuret toimijat, kuten Accenture, CGI ja Digia. Sote-fokuksestaan tunnettuja yrityksiä olivat muun muassa Atostek, Tietoevry ja Solita. Lisäksi mukana oli sote-sektoriin erikoistuneita toimijoita, kuten Axel Health, Gillie.io Company, SAG Flowmedik ja Twoday.

    Toimittajien valinta kattoi monipuolisesti eri osaamisen alueita, mikä mahdollistaa laajan skaalan sähköisiä palveluita ja innovatiivisia ratkaisuja asiakkaiden tarpeisiin. Tavoitteena on, että nämä palvelut edistävät tehokkuutta ja käyttäjälähtöisyyttä sosiaali- ja terveydenhuollossa sekä pelastusalalla.

    Sopimusten kesto ja kilpailutuksen ennakoitu arvo

    Kilpailutuksen perusteella tehtiin puitejärjestely osa-alueittain. Puitejärjestelyn kesto on neljä vuotta. Hankinnan palvelut ovat kriittisiä kyseisten sektorien toiminnassa, ja kilpailutuksen ennakoitu kokonaisarvo ilman arvonlisäveroa on 50 miljoonaa euroa. Puitejärjestelyn sisällä voidaan tehdä kevennettyjä kilpailutuksia, joista tehdään erikseen hankintakohtainen sopimus.

    Kilpailutuksen merkitys

    Tämä puitejärjestely heijastaa 2M-IT:n pyrkimystä vastata asiakkaidensa kasvaviin tarpeisiin innovatiivisilla ja tehokkailla digitaalisilla ratkaisuilla. Valitut toimittajat tuovat asiantuntijuutta ja teknologista osaamista, joka tukee palvelujen kehittämistä ja parantaa niiden laatua. Puitejärjestely asettaa perustan pitkäjänteiselle yhteistyölle ja edistää digitaalisten palveluiden integroimista sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastusalan infrastruktuuriin.

    2M-IT:n kilpailutusprosessin ja toimittajavalintojen keskiössä ovat laatu, asiakaslähtöisyys ja modernien teknologioiden hyödyntäminen. Näin varmistetaan, että palvelut vastaavat tulevaisuuden vaatimuksiin ja tukevat näiden kriittisten sektoreiden toimintaa.

    – Valitut toimittajat ja heidän tarjoamansa asiantuntemus mahdollistavat sen, että voimme vastata asiakkaidemme tarpeisiin entistä tehokkaammin ja luotettavammin. Näiden ratkaisujen avulla viemme eteenpäin digitaalisten palveluiden kehitystä kriittisillä sektoreilla, kuten sosiaali- ja terveydenhuollossa sekä pelastusalalla, ja varmistamme, että palvelut ovat turvallisia, käyttäjälähtöisiä ja laadukkaita, sanoo 2M-IT:n toimitusjohtaja Jari Nevalainen.

    Sujuvaa Sotea -podcastin tuoreessa jaksossa keskustellaan hankintalakiuudistuksesta

    Hankintalakia ollaan uudistamassa – mitä se tarkoittaa julkiselle hallinnolle, yrityksille ja in-house-yhtiöille?

    Sujuvaa Sotea -podcastin tuoreessa jaksossa keskustellaan hankintalakiuudistuksesta.

    Jaksossa ovat puhumassa hostin, tunnekouluttaja & tietokirjailija Camilla Tuomisen kanssa Oma Hämeen ict- ja kehitysjohtaja Toni Suihko ja 2M-IT:n lakiasiainjohtaja Satu Ylisiurua-Hemminki.

    Jakso käsittelee hankintalain uudistusta, sen tavoitteita ja toteutustapoja. Keskusteluissa pohditaan muun muassa, miten uudistus voi tehostaa julkista varainkäyttöä, tukea pk-yrityksiä ja edistää kilpailua. Samalla tarkastellaan ehdotettujen muutosten, kuten kilpailutuksen uusimisen ja sidosyksikköjen käyttörajoitusten vaikutuksia.

    Käy kuuntelemassa mielenkiintoinen keskustelu Spotifystä tai Youtubesta!

    💙 Kuuntele koko jakso Spotify: https://spotifycreators-web.app.link/e/WqRqgs7uXSb

    💙 Kuuntele ja katsele koko jakso Youtube: https://youtu.be/Hl1W6xDzDUk

    Kaikki aikaisemmat Sujuvaa Sotea -jaksot voit kuunnella täältä: https://2m-it.fi/ajankohtaista/sujuvaa-sotea-podcast/

    #hankintalaki #julkinenhallinto #inhouseyhtiö #podcast

     

    Katso aiemmat Sujuvaa Sotea -podcastin jaksot täältä

    Continue reading ”Sujuvaa Sotea -podcastin tuoreessa jaksossa keskustellaan hankintalakiuudistuksesta”

    2M-IT on mukana Sosiaali- ja terveydenhuollon ATK-päivillä Jyväskylän Paviljongissa 5.–7.5.2025

    Tervetuloa messuosastollemme B23, jossa esittelemme 2M-IT:n palveluita hyvinvointialueille.

    Tarjoamme hyvinvointialueille ICT-palveluita kattavasti: 

    • Sovelluspalvelut – Meillä on Suomen vahvin kokemus tukipalveluiden tuottamisesta asiakas- ja potilastietojärjestelmiin sekä sote-toimialueen järjestelmiin. 
    • Ratkaisupalvelut – Toteutamme asiakkaidemme toiminnan muutosta ja kehittämistä tehokkaalla projektityöskentelyllä. 
    • Tietotekniikkapalvelut – Tarjoamme kustannustehokkaan ICT-ympäristön hallinnan, joka kattaa konesalit, tietoliikenteen, pilvipalvelut, päätelaitteet, tietoturvapalvelut ja tukipalvelut. 
    • Kilpailutus- ja konsultointipalvelut – Meillä on hankintoihin huippuosaamista: hankintalain ja -menettelyjen tuntemus, sote-ICT-osaaminen sekä laaja kumppaniverkosto. 

    On mukava tavata, tervetuloa pehmikselle ja juttelemaan!  

    #atkpaivat @FCG_Group #sovelluspalvelut #tietotekniikkapalvelut #ratkaisupalvelut #kilpailutus- ja konsultointipalvelut 

    Suomen julkisella sektorilla mahdollisuus nousta tekoälyn edelläkävijäksi – AI-akatemia edistämään osaamista ihmiskeskeisesti

    Suomen tahtotilana on olla teknologinen edelläkävijä, joka hyödyntää digitalisaation ja tekoälyn mahdollisuudet ihmiskeskeisesti. Sitran mukaan osaamisen puute kuitenkin hidastaa tehokasta tekoälyn käyttöönottoa viranomaissektorilla. Julkisen sektorin tekoälyosaamista vahvistamaan julkisen sektorin organisaatiot ja teknologiatoimijat ovat luoneet yhdessä maksuttoman AI-akatemian. 

    Julkisen sektorin AI-akatemian sisältöihin pääsee opintokokonaisuuden verkkosivuilta.

    Kuvassa on kuvattu AI-akatemian videotutoriaalien aiheita: tekoäly opettajan, virkahenkilön tai sote-ammattilaisen tukena.

    AI-akatemiassa on esimerkiksi videotutoriaaleja, joiden avulla saat vinkkejä ja ideoita tekoälyn hyödyntämisestä.

    Julkisella sektorilla työskentelee arviolta 700 000 ihmistä. Jos jokaiselta julkisen sektorin työntekijältä vapautuisi aikaa rutiineista tekoälyn avulla keskimäärin 15 minuuttia päivässä, tarkoittaisi se vuodessa noin 22 750 henkilötyövuotta. Hallinnollisen työn rutiineista vapautunut aika sosiaali- ja terveydenhuollossa, virkatyössä tai opetuksessa voidaan suunnata esimerkiksi hoitotyöhön, kansalaispalveluihin, oppilaiden kohtaamiseen tai henkilöstön omaan jaksamiseen. Merkityksellisen työn tekeminen lisää työntekijöiden hyvinvointia, ja kansalaiset puolestaan hyötyvät vaikuttavammista ja paremmin kohdennetuista palveluista.

    Tekoälytaidot ovat välttämättömiä taitoja, joiden päälle rakentaen jokainen voi osallistua tekoälyn hyödyntämiseen työelämässä ja yhteiskunnassa. Julkisen sektorin AI-akatemiassa jokaisella on mahdollisuus kartuttaa näitä taitoja maksutta.

    AI-akatemia koostuu videotutoriaaleista, tekoälytunneista, teknisistä työpajoista sekä täsmäoppaista. Videotutoriaalit tarjoavat mahdollisuuden oivaltaa, miten muut saman toimialan työntekijät hyödyntävät tekoälyä. Tekoälytunneilla syvennetään tekoälytaitoja ja -strategiaosaamista. Teknisissä työpajoissa opitaan tuomaan tekoäly osaksi julkishallinnon palveluita ja prosesseja.

    Julkisen sektorin AI-akatemiassa on huomioitu tekoälyn viranomaistoimintaa koskevat vaatimukset sekä vastuullisen ja eettisen käytön periaatteet. Oikein käytettynä tekoäly edistääkin hyvän hallinnon toteutumista.

    ”Haluamme auttaa Suomea olemaan yksi maailman edistyksellisimmistä maista digitalisaatiossa ja tekoälyn hyödyntämisessä. Tämä vaatii myös julkisen sektorin tekoälyosaamisen vahvistamista. Julkisen sektorin AI-akatemian tavoitteena on edistää Suomen kilpailukykyä tukemalla julkisen sektorin tekoälyosaamista käytännönläheisesti. Kun tekoälyä hyödynnetään täysimääräisesti ja vastuullisesti, työntekijät voivat keskittyä merkityksellisempiin tehtäviin ja inhimillisiin kohtaamisiin”, sanoo Microsoftin toimitusjohtaja Mervi Airaksinen.

    ”On hyvä, että julkishallinnolle on tarjolla maksutonta ja matalan kynnyksen koulutusta uusimmasta teknologiasta ja työkaluista. Tekoälyn ja pilvipalveluiden hyödyntäminen on tärkeä askel palveluiden tehostamisessa ja automatisoinnissa”, sanoo 2M-IT Oy:n toimitusjohtaja Jari Nevalainen.

    Julkisen sektorin AI-akatemia on toteutettu yhteistyössä valtion ja kuntien, sosiaali- ja terveysalan, opetusalan sekä yksityisten organisaatioiden kanssa. Mukana sisällöntuotannossa on Fimea, HUS, Pirkanmaan hyvinvointialue, Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue, Attendo, CGI, Accenture, Sovelto Eduhouse sekä Microsoft. Viestimässä AI-akatemiasta mukana on DigiFinland, Tiera, 2M-IT, Istekki, Attendo, HUS, Opetushallitus, AI Finland, Traficom, HAUS sekä Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue.

    Hanke on osa Microsoftin Taitoja työelämään -yhteistyöhanketta, jonka tavoitteena on tukea Suomea olemaan yksi maailman edistyksellisimmistä maista tekoälyssä, datataloudessa, kyberturvallisuudessa ja kestävässä IT:ssä. Hankkeen tavoitteena on 300 000 uutta tai lisäkoulutettua teknologiaosaajaa viidessä vuodessa. Kahden vuoden aikana jo 130 000 osaajaa on kerryttänyt uusia teknologiataitoja ohjelman kautta.

     

    2M-IT:n Service Desk on valittu Vuoden asiakaspalveluksi 2024

    2M-IT:n Service Desk on saanut tunnustuksen vuoden 2024 parhaana asiakaspalveluna. Tänä vuonna voittajan valinnassa korostui lämpimällä tavalla asiakaspalvelutyön arvostus.

    Oman asiakaspalvelutyön arvostus tuli 2M-IT:n Service Deskissä ilmi tavalla, jolla asiantuntijat kertoivat arjestaan, erityisesti tiimeistään ja siitä tavasta, jolla yhteistyötä ja apua erilaisiin tilanteisiin on mahdollistettu. 2M-IT on kehittänyt ja löytänyt tavan, jolla inhimilliset kohtaamiset säilyvät sekä asiakas- että sidosryhmätyössä siitäkin huolimatta, että moni tiimi on edelleen vahvasti hybridityömallissa.

    Vuoden asiakaspalvelu 2024-kilpailussa nousi tänä vuonna esiin erityisesti ihmisten välisen vuorovaikutuksen merkitys. Vaikka tekoäly on jo melko vahvastikin jalkautunut työvälineeksi, organisaatioiden menestystekijänä on kuitenkin edelleen kyky välittää palveluja ihmiseltä ihmiselle, humaanilla otteella. Työntekijätyytyväisyyteen yhteistyön sujuvuudella on todella suuri merkitys, ja monella osallistujaorganisaatiolla onkin kaipuu vielä nykyistäkin tiiviimpään sisäiseen yhteistyöhön.

    ”Kilpailun voitto on hieno saavutus ja iso kiitos siitä kuuluu 2M-IT:n jokaiselle Service Deskin yksikössä työskentelevälle. Voitto itsessään on paljon enemmän kuin pelkkä palkinto. Se on tunnustus siitä, että 2M-IT:n Service Deskin työntekijät asettavat asiakkaamme etusijalle, ovat sitoutuneita työhönsä ja luovat positiivisia kokemuksia kerta toisensa jälkeen. Kehitämme 2M-IT:llä Service Deskin digitaalisia palveluita ja samalla tekoälyn (AI) rooli asiakaspalvelussa kasvaa jatkuvasti. On kuitenkin tärkeää, että tekoälyä hyödynnetään tavalla, joka täydentää ja parantaa asiakaskohtaamisia, ei korvaa niitä. Sillä asiakkaat arvostavat edelleen henkilökohtaista palvelua, empatiaa ja ymmärrystä, joita vain ihminen voi tarjota”, kuvailee 2M-IT:n Tukipalveluiden palvelujohtaja Ullamaija Kotiranta.

    Wakarun Wave -asiakaspalveluverkosto ja QualityDesk järjestävät vuosittain Vuoden asiakaspalvelu -kilpailun. Kilpailuun voi osallistua mikä tahansa asiakaspalvelufunktio toimialasta riippumatta. Kilpailun arviointikriteerit mukailevat COPC (Customer Operations Performance Center) -standardia ja siinä tarkastellaan mm. asiakaspalvelun prosesseja, asiakaskokemusta ja henkilöstön johtamista. Erityisenä huomion kohteena kilpailussa ovat arjen pienemmätkin teot paremman asiakas- ja työntekijätyytyväisyyden aikaan saamiseksi. Kilpailuun sisältyy myös organisaation itsearviointi ja laajat työntekijöiden haastattelut.

     

    Lue lisää

     

     

    Sujuvaa Sotea -podcastin tuoreessa jaksossa keskustellaan tulevaisuuden IT-työstä

    Mitä on tulevaisuuden IT-työ?

    Sujuvaa Sotea -podcastin tuoreessa jaksossa ovat puhumassa hostimme, tunnekouluttaja & tietokirjailija Camilla Tuominen kanssa liiketoimintajohtajat Kati Pöllänen ja Marko Ranta sekä strategiajohtaja Antti Ailio 2M-IT:ltä.

    Tekoäly ja sen hyödyntäminen on kaikkien huulilla. AI pystyy lukemaan muutamassa sekunnissa tuhansia dokumentteja. Tulevaisuudessa asiantuntijataidoissa tulee korostumaan taito yhdistellä erilaisia tietoja. Samaa työtä, kuin mitä nytkin tehdään, tullaan tulevaisuudessa tekemään vähän fiksummin ja eri tavalla.

    Käy kuuntelemassa mielenkiintoinen keskustelu tulevaisuuden IT-työstä Spotifystä tai Youtubesta!

    💙 Kuuntele koko jakso Spotify: https://open.spotify.com/episode/5TEZuWHRGKOx3kfiFaBwEU?si=7KUiTSAwQ4O-dAKzqmqqrg

    💙 Kuuntele ja katsele koko jakso Youtube: https://youtu.be/S6AH0zoBqss

    Kaikki aikaisemmat Sujuvaa Sotea -jaksot voit kuunnella täältä: https://2m-it.fi/ajankohtaista/sujuvaa-sotea-podcast/

    #tekoäly #tulevaisuus #IT #työ #podcast

    Sujuvaa Sotea -podcastin uudessa jaksossa keskustellaan digitaalisesta asiointialustasta

    2M-IT:n uudessa Sujuvaa Sotea -podcast-jaksossa on aiheena digitaalinen asiointialusta. Satakunnan hyvinvointialue ja Varsinais-Suomen hyvinvointialue valmistelivat digiasiointialustan kilpailutuksen yhdessä 2M-IT:n kanssa ja nyt käyttöönottoprojektit ovat edenneet alueilla rinnakkain.

    Sujuvaa Sotea -podcastin tuoreessa jaksossa ovat puhumassa hostimme, tunnekouluttaja & tietokirjailija Camilla Tuomisen kanssa digitaalisten palveluiden ohjelmajohtaja Tapio Järvenpää Varhasta sekä digijohtaja Jani Lavonen Sata-alueelta.

    Järvenpää ja Lavonen kertovat, minkälaista on toteuttaa käyttöönottoja yhtä aikaa ja mitä alustat merkitsevät alueille, minkälaisia tavoitteita digiasiointialustojen käyttöönotoilla on. Kuuntele ja katsele!

    💙 Kuuntele koko jakso Spotify: https://podcasters.spotify.com/pod/show/sujuvaa-sotea/episodes/Sujuvaa-Sotea-Digitaalinen-asiointialusta-e2qb08r
    💙 Kuuntele ja katsele koko jakso Youtube: https://youtu.be/0oOtR678Zto

    Kaikki aikaisemmat Sujuvaa Sotea -jaksot voit kuunnella täältä: https://2m-it.fi/ajankohtaista/sujuvaa-sotea-podcast/

    Suomalaisen työn liitto on myöntänyt Yhteiskunnallinen Yritys -merkin 2M-IT Oy:lle

    2M-IT Oy:lle myönnetty Yhteiskunnallinen Yritys -merkki toimii osoituksena liiketoiminnallisten ja yhteiskunnallisten tavoitteiden onnistuneesta yhdistämisestä.

    2M-IT Oy tuottaa sosiaali- ja terveydenhuollon ICT-ratkaisuja ja niiden tukea hyvinvointialueille. 2M-IT tarjoaa tuki-, ylläpito ja kehityspalveluja hyvinvointialueille, esimerkiksi perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon potilastietojärjestelmiin sekä sosiaalitoimen asiakastietojärjestelmiin.

     

    Yhteiskunnallinen yritys

     

    Yhteiskunnallisia yrityksiä voi toimia millä tahansa toimialalla yritysmuodosta riippumatta. Suomalaisen työn liiton myöntämä tunnustus auttaa tunnistamaan nämä yritykset luotettavasti. Yhteiskunnallinen Yritys -merkin voi saada yritys, joka on perustettu tuottamaan yhteiskunnallista hyvää ja joka käyttää suurimman osan voitostaan yhteiskunnallisen tai ympäristöongelman ratkaisemiseen. Tärkeää on myös liiketoiminnan yhteiskunnallisten vaikutusten osoittaminen ja toiminnan avoimuus.

    – Olen todella iloinen saadessamme käyttöoikeuden Yhteiskunnallinen yritys -merkin käyttöön. Yhteiskunnallinen yritys korostaa toiminnassaan vastuullisuutta ja avoimuutta. 2M-IT:n omissa arvoissa painottuu välittäminen, yhteisöllisyys sekä asiantuntemus. Merkki toimii nyt meille todisteena siitä, että tekemämme työ on toteutunut arjessa. Olemme panostaneet työssä viihtyvyyteen, työnhakijakokemukseen sekä työnantajamielikuvaan parin viimeisen vuoden ajan. Henkilökuntamme on joukko kovaa ammattitaitoa yhdistettynä välittämiseen. Rekrytointihaastatteluissa puolestaan esiin nousee hyvin monella halu päästä tekemään vaikuttavaa työtä. Sitä 2M IT:n timanttiset osaajat ovat – yhteiskunnallisesti vaikuttavan työn tekijöitä, 2M-IT:n rekrytointivastaava Johanna Vihervirta sanoo.

    – 2M-IT Oy:n ratkaisut sosiaali- ja terveys­palveluihin tuottavat hyvinvointia ihmisille. 2M-IT:n kantama yhteiskunnallinen vastuu edellyttää kustannustehokkaiden palveluiden tuottamista, vastuullisten julkisten hankintojen tekemistä sekä vuoropuhelun rakentamista omistajien, kumppaneiden ja päättäjien kanssa, kertoo markkinointipäällikkö Niina Ollikka Suomalaisen työn liitosta.

     

    Lisätietoja

    Sari Rasi, henkilöstöjohtaja, 2M-IT Oy, sari.rasi@2m-it.fi, +358442231920

    Niina Ollikka, markkinointipäällikkö, Yhteiskunnallinen Yritys -merkki, Suomalaisen työn liitto, niina.ollikka@suomalainentyo.fi, +358406748773

     

    Yhteiskunnallinen Yritys -merkin saaneet yritykset ratkovat liiketoiminnallaan yhteiskunnallisia tai ympäristöongelmia. Ne käyttävät suurimman osan voitostaan yhteiskunnallisen tavoitteensa edistämiseen. www.yhteiskunnallinenyritys.fi

    Suomalaisen työn liiton päätehtävä on pitää huolta siitä, että suomalainen työ ja siitä syntyvä hyvä huomataan. Liitto hallinnoi Avainlippu-, Design from Finland ja Yhteiskunnallinen Yritys -merkkejä ja toimii kotimaisen työn asiantuntijuutta ja työpositiivisuutta edistävänä äänenä. www.suomalainentyo.fi